可一连生长-平博矿业

平博矿业作为全球矿业市场的主要加入者，坚持“开发矿业、造福社会”的配合生长理念，始终将自身生长与人类运气细密相连。公司自动拥抱新能源革命浪潮，加速推动新能源相关矿种战略结构，周全夯实绿色可一连生长基石，争取在2029年实现碳达峰、2050年实现碳中和，为本世纪末全球气温较工业化前水平升高值控制在2°C以内孝顺实力。

陈景河

平博矿业董事长兼战略与可一连生长（ESG）委员会主任

应对天气转变

开发矿业造福社会

平博生态

在可一连生长理念的指导下，我们建设了以《企业行为准则》为纲要的金字塔型 ESG 治理政策系统；以目的、绩效为焦点，我们参考国际主流 ESG 治理以及信息披露要求，同时团结公司各议题治理模子，建设了 ESG 目的及指标系统。通过培训和审核，我们将 ESG 生态系统与企业实践有用团结，相互增进。

平博治理

公司董事会成员来自矿业开发、行业研究、金融、可一连生长等多个领域，专业结构合理，具备推行职务所需的知识、手艺和素质。

公司建有完善的ESG 治理结构，在董事会层面设四大委员会，在谋划层设立ESG 治理委员会，总部各专业部分与子公司各专业部分形成自身ESG 治理专业网络，依托事情小组网络，我们将ESG 战略目的有用剖析、政策要求快速下达，并形成动态、有用的危害防控和相同机制，落地优异的ESG 实践。

董事会及战略与可一连生长（ESG）委员会

确定ESG主要议题，确定可一连生长制度、战略与目的
监视和检查ESG相关事情
审议公司ESG相关报告
审议年度ESG绩效目的告竣度与治理层绩效酬金挂钩

ESG指导监视委员

对公司董事会层、谋划层、执行层ESG事情周全监视和指导

ESG治理委员会

制订ESG愿景、战略、框架、原则及政策
审阅ESG的主要趋势以及相关危害和机缘，在企业决议、投资、运营中落实ESG战略
审阅集团公司ESG相关报告及披露文件
下达ESG事情使命，催促ESG实践

总部ESG专业部分

制订主管ESG领域有关制度、规范和标准，制订阶段性事情妄想和实验计划
设定主管ESG议题相关绩效目的系统并制订步伐，推动相关议题的执行的落实
指导、监视、检查和审核主管ESG议题事情情形
开展利益相关方相同事情

子公司

落实ESG治理的总体战略目的的相关实践事情
开展利益相关方相同事情

平博目的

我们支持团结国可一连生长目的（SDGs）。在董事会战略与可一连生长（ESG）委员会的向导下，我们在17项可一连生长目的中辨识12项作为平博矿业助力全球实现可一连生长的高优先级目的，并依此在情形、社会和管治三个维度下设定企业生长战略。我们将携手内外部利益相关方起劲开展ESG实践事情，共创可一连生长的未来。

透明、高效、认真任的上市公司

-一连提升董事会多元化 -一连提升董事会自力性 -加大董事会推进ESG治理的力度 -建设健全ESG危害治理系统

绿色、可一连的情形�；ふ�

-2029年实现碳达峰 -2030年可再生能源的使用占比抵达25%以上 -以2020年为基准，2023年所有现有生产运营点获得ISO14001:2015认证，新增生产运营点三年内通过认证 -每三年对所有生产运营点完成一次情形影响审查 -水循环使用率维持不低于90%的水平 -2030年水资源消耗密度较2020年下降10% -2030年所有矿山抵达绿色矿山建设标准 -2030年所有冶炼加工企业抵达绿色工厂建设标准 -2030年所有矿山都要制订并实验生物多样性�；ね� -2030年二氧化硫及氮氧化物排放强度比2020年水平降低至少5% -2030年，一样平常放弃物的综合使用率比2020年提升5% -对可恢复土地实现100%恢复

增进协调生长的企业社会公民

-外地化雇佣率坚持高于95% -外地化采购率坚持高于30% -2022年所有现有生产运营点获得ISO45001:2018认证 -坚持员工及承包商清静培训笼罩率100% -工亡人数为0 -以2019年为基准，到2022年LTIR降低30% -以2019年为基准，到2022年TRIR降低30% -每年至少1%的利润用于社区投入

ESG加入

团结国全球左券（UNGC）为企业责任提供了一种通用语言，并提供了一个框架来指导所有企业。我们正起劲追求签署团结国全球左券（UNGC）十项原则，增强可一连性披露并支持UNGC更普遍生长目的的实现。

作为天下黄金协会（WGC）成员，我们允许遵守 RGMPs，并致力于在我们直接控制以及有影响力的所有运营规模中接纳 RGMPs，协同平博利益相关方配合开展优异的 ESG 实践。

天气相关金融披露事情组（TCFD）的建议旨在就天气相关威胁和机缘的重大金融影响，包括与全球向低碳经济转型有关的威胁和机缘，征求一致、决议有用、前瞻性的信息。我们会凭证天气转变相关财务信息披露事情组（TCFD）的建议，报告自身在天气转变相关危害方面的态度和希望情形。

全球报告建议（GRI）制订了详细的标准和指标，各组织可以使用这些标准和指标来权衡和报告其经济、情形和社会绩效。我们遵照GRI Standard焦点标准举行披露。

可一连性会计标准委员会（SASB）金属和矿业披露和指标确定了与我们行业相关的财务重大可一连性主题和指标。我们自2021年最先接纳SASB指标举行信息披露。

《清静与人权自愿原则》（VPs）指导公司在确保尊重人权和基本自由的运营框架内维护运营清静。我们将遵照该原则的指引，尊重并包管各利益相关方的人权和基本自由。

2021年，我们获得万得ESG评级AA评级，位列矿业行业第一位。

我们已多年一连入选恒生可一连生长企业指数。

利益相关方加入

我们依据 GRI Standards、AA1000SE 等利益相关方相同相关的国际标准和指引，识别出我们主要利益相关方，包括：员工、股东和投资者、商业相助同伴（包括客户、供应商、承包商等）、政府和羁系机构、周边社区及情形、 NGO 与媒体。我们坚持诚信、互动、一律、透明的原则，尊重利益相关方诉求，建设健全了利益相关方相同加入机制，接纳多行动增强与利益相关方举行按期 / 未必期相同交流，约请利益相关方加入企业可一连生长相关决媾和运动，相识利益相关方的诉求，以及公司在 ESG 事情上的优点以及缺乏。我们按期纪录、权衡和审查我们与利益相关方相同的情形，凭证利益相关方的反响实时对相同机制举行刷新，一直提升我们与各利益相关方相同的有用性与时效性。

员工	股东和投资者	商业相助同伴

职工代表大会聚会及培训通告栏、公司内网	年度股东大会业绩宣布会信息披露投资者相同平台	承包商培训供应商大会



政府和羁系机构	社区及情形	NGO、媒体及科研教育机构
证券生意所聚会政府聚会信息披露平台政府旅行	社区交流矿区开放日情形�；は嘀� 矿区项目启动会	ESG按期报告披露公司官网

可一连生长主要议题

我们团结全球报告建议组织GRI关于实质性剖析的流程，在平博矿业营业特征的基础上，形成了平博矿业实质性议题剖析流程。我们对各利益相关方举行了详细的问卷调研，团结公司董事会以及高管对主要性评估效果的研判，识别出关乎企业生长的12项主要议题。其中，最主要的三项议题划分为天气转变，职业康健与清静，以及人权包管。我们针对所有主要议题开展营业影响剖析，依此制订了响应的商业战略以及恒久目的。

议题剖析流程

确定利益相关方

确定6大类利益相关方
筛选议题

从国际倡媾和标准（GRI Standards、ISO 26000、SDGs、RGMPs、 SASB、 TCFD、 UNGC等）、投资与评级机构（CDP、DJSI、MSCI等）及公司生长目的识别出28项高相关度议题
问卷视察

通过线上调研和实地调研的方法，在各项目所在地发放约5000份问卷，现实收到4223份问卷，笼罩全球5大洲、9个国家
确认主要议题

通过调研效果，对议题按对利益相关方和对公司的主要性优先序次举行排序，并绘制矩阵，识别出12项高主要性议题，主要议题同时也是公司危害治理的重点
确定报告界线

依据识别的主要议题，确定了本报告需汇报的重点内容

实质性议题汇总

高实质性议题

4.商业品德和透明度 11. 能源治理 12.水资源治理 13.放弃物、有毒有害物质治理 15.生物多样性 16.天气转变 20.员工培训与生长 22.职业康健与清静 23.疫情防控 24.安保实践 25.人权包管 27.原住民权力/社区关系

中实质性议题

1.经济绩效/财务体现 2.董事会架构 3.合规及危害治理 5.供应链尽责治理 10.情形治理系统 14.尾矿库治理 17.雇佣关系 19.正当用工 21.自然灾难应急治理 26.推动区域经济生长

低实质性议题

6. 产品质量与清静 7. 知识产权�；び胧忠樟⒁� 8. 客户治理 9. 信息清静 18. 结社自由与整体谈判 28. 慈善公益