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风雨十年展青春再谱新篇续绚烂——记珲春平博十年激荡生长之路

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2013/01/10 65304

十年，历史长河中的点点滴滴；十岁，人生旅途上的幼年花季。岁月如歌，我们吟唱着难忘的时代旋律；流年似水，我们跨越了十个寒暑年龄。

十年的拼搏，十年的奋进，十年的风雨兼程，十年的乘风破浪，这一切一切的起劲，都为了成绩我们配合的家园——珲春平博矿业。

十年间，珲春平博从稚嫩到成熟，履历了无数的艰难挑战，挥洒了无尽的辛勤智慧，谱写了壮美的世纪诗篇。

这十年，是珲春平博艰辛探索、抢抓机缘的十年，是珲春平博跨越赶超、绚烂生长的十年，是平博文化在东北大地傲然绽放、屡结硕果的十年；这十年，是构建协调矿山孜孜不倦的十年，是员工生涯水平一直提高的十年，是矿区人民幸福生涯流光溢彩的十年！

珍惜幸福生涯，吃水不忘挖井人

怎能遗忘！10年前那铭肌镂骨的艰难岁月！怎能忘怀，10年前那振奋人心的激动时刻！

让我们把时间的指针拨回10年前。作为有着30多年建矿生长史的国有矿业企业——小西南岔金铜矿因治理体制、机制落伍，自1997年起企业经济效益最先下滑，连年亏损。1998年10月，小西南岔金铜矿实验举行国有企业公司制刷新，建设了珲春金铜矿业有限责任公司，但由于没有举行真正意义的改制，职工身份没有置换，依旧挣脱不了妄想经济体制下的政企不分、体制僵化、机构臃肿、僧多粥少、治理乏力等误差，再加上矿产资源品位逐年下降，企业于2000年最先处于半停产状态，1000多名员工被迫下岗，企业累计拖欠职工9个月人为。到2002年10月企业无奈停产，资不抵债，濒临休业！

眼看着昔日轰鸣的装备阻止了运转，热闹的矿区变得异常冷清！机械不再轰鸣，人们不再欢笑，生涯陷入艰难，整个矿山一片悄然萧条！人们不得不相继脱离这打小生涯的地方，脱离这片熟悉的土地！没有了牢靠的事情，没有了稳固的收入，600多名职工外出打工，过上了配景离乡的游离生涯！面临“上有老、下有小”的艰难处境，时代履历了几多苦，留了几多泪……

曾有着无限绚烂的老国企瞬息陨落，曾引以为豪的牢靠事情和优美生涯瞬息远去。

面临矿山待存的低品位资源，面临矿山无数家庭的衰落，企业绞尽脑汁招商引资、推介项目，以期引进实力强、资金雄厚的矿业公司实验联营，但海内一些着名的黄金企业来矿考察后，对资源总量一样平常、品位极低的现实状态望而怯步。

斗转星移，福云降至小西南岔。2002年底，平博通过延边州、珲春市的招商引资来到小西南岔，依附着多年开采低品位矿产资源的富厚履历和先进手艺，怀着对老企业、老矿山的深切情怀，平博当机立断，确定与珲春金铜矿业有限责任公司举行联营。2003年1月10日，珲春平博矿业有限公司正式挂牌建设。

珲春平博建设后，依托集团公司雄厚实力，迅速引进了资金、手艺、治理人才，在2003年3月便恢复了原老企业850吨/日的生产系统，先期安顿600余名职工上岗，稳固了职工步队，并于昔时实现产金204.4公斤，产铜621.4吨，利润总额304.0万元。一个濒临休业的企业重现生气，身在异乡打工的人们陆续回到熟悉的家乡和事情岗位上，竣事了那段难忘的辛酸史，最先向着幸福的曙光迈进。

2003年1月10日，这是一个值得我们永远铭刻的日子。正是在10年前的1月10日，在地方政府地殷切眷注和指导下，在集团公司的战略安排和支持下，在公司向导班子的科学治理和决议下，在小西南岔曙光金铜矿千百名员工眷属的热烈关注和期盼下，一经的老国有企业重新焕发了荣光，最先走上了新的跨越生长之路，开启了二次创业的浪潮。

加速推进技改实现矿山可一连生长

“问渠哪得清这样，惟有源头活水来。”珲春平博生长的原动力来自于刷新，来自于立异。

公司生长逐步走上正轨，泛起生气勃勃态势。但承继“艰辛斗争、追求卓越”的平博精神，怀揣“矿业立企、报国惠民”的平博宗旨，始终将“企业、员工和社会协调生长”的理念切记心中的平博人没有志得意满，始终对矿山的生长有着苏醒的熟悉。怎样充分开发矿山低品位资源，最大限度的使用矿产资源，实现矿山的可一连生长，坚持职工步队的稳固，为员工谋久远福祉，为地方经济生长创立更过的经济效益和社会效益？这成为公司历届向导班子心头的一件大事，为此，他们呕心沥血，向导全体员工不懈的追求起劲着！一项项技改由此拉开序幕，公司历届向导向导宽大员工向着“更高更远”的目的迈进，在前进的蹊径上继续挥洒着智慧和汗水，创立了一个又一个跨越生长的事业。

一串串数字、一个个逾越成为珲春平博感人的乐章。

2003年6月，公司投资8500余万元，兴建4000t/d选矿厂，工程项目仅用14个月所有完工，2004年8月8日正式投产，创立了建设周期最短、建设本钱最低、建设质量最好、入选品位最低的骄人业绩。

2006年，为进一步扩大生产规模，公司投资1200余万元，划分对850t/d、4000t/d选矿厂举行扩能建设，使公司生产规模由5000t/d提高到7000吨/日水平。

2007年，公司再次投资4.6亿元（含新建尾矿库用度和其配套工程），新建一座9500t/d选矿厂。9500t/d选矿厂于2007年9月17日开工建设，仅用10个月时间，于2008年7月20日实现空载联动试车，2008年7月31日实现负载联动试车，创立了最短工期的纪录。至此，珲春平博矿业有限公司的生产规模抵达15000t/d。

忆往昔，峥嵘岁月！珲春平博把立异融入到每一次技改当中，把每一次技改看成是对立异的突破。技改贯串着企业的厘革，更是对员工步队的磨炼，对极限的磨练，在一次次技改中奏响了珲春平博奋进的军号，抒写了壮美的画卷。

在公司历任向导的向导下，每一次技改无不纪录着珲春平博全体员工迎难而上、开拓进取的拼搏时势。

在4000t/d选矿厂建设时代，施工贯串冬季，为包管工程进度，硬是突破了北方冬季天气严寒无法施工的纪律，通过接纳综合保温步伐包管了技改建设进度。

在9500t/d逐日选矿厂建设时代，建设进度实验妄想治理，倒计时施工，施工现场直立起倒计时牌，极大地引发建设者的热情，全体建设者全速推进工程建设。同时，装备选型、制作装置事情同步睁开，公司集结最精悍、最周全的手艺实力自己下手装置调试装备，实时阻止校正以往技改历程中的设计装置缺陷，节约了投资，节约了时间，为整个工程准期试车投产打下了坚实的基础。

……

“那震撼人心的建设时势，那催人奋进的拼搏画面”无不可为珲春平博的名贵财产。我们战严寒，斗酷暑，与时间赛跑，与极限挑战。我们无愧于集团公司董事长陈景河的高度评价：“珲春平博是一支手艺实力周全、勇于拼搏进取的步队”。集团公司总裁罗映南如是说：“珲春平博是一支最有战斗力、最能够受苦的步队”。

打造实质清静矿山筑牢企业生长基石

清静事情是企业的生命线。一直以来，公司高度重视清静环保事情，坚持“清静第一、预防为主”的事情目的，始终本着“生命比金贵，清静出效益”的清静生产理念和“要金山银山，更要绿水青山”的环保理念，将清静事情摆在各项事情的首位，一直增强清静治理力度，立异清静治理模式，周全一连推进清静环保事情，矿山清静事情获得质的奔腾，清静之花开遍矿山。

而这其中，尾矿库的治理与建设、生长与提升成为矿山清静环保事情的一个靓丽缩影，是对“清静环保事情统领企业生长”的最好诠释。

在矿山生长的历程中，公司本着驻足目今、谋恒久生长的战略高度，始终将企业的生长与矿山的清静同步推进。

投资2亿元建设了一座新尾矿库。新尾矿坝长约320米，顶宽凌驾4米，底宽靠近150米，大坝用石方量快要58万立方。新尾矿库于2009年10月份投入使用，工程质量堪称精品，前来视察的州市向导和专家无不为之赞叹。新尾矿库的建成为公司打造实质清静矿山、后续扩大生产涤讪了扎实的基本。

清静环保事情只有最先，没有竣事；没有最好，只有更好。公司历任向导班子深谙这个原理，并为之不懈起劲，呕心沥血，未雨绸缪。

2011年4月11日，公司老尾矿库加固护坡工程正式启动，工程历时近8个月，先后投入5000万元，总计铺土工布、土工格栅10万多平方，砂砾石3万立方米，压坡填筑废石50万立方米，护坡石12万平方米。工程于2011年11月10日通过了省安监局的验收。此项工程从基础上消除了老企业尾矿库的潜在隐患，为矿山生长再添一把清静锁。

坚决实验尾矿库清污分流工程，实现了生产用水“零排放”。

因山势重大、终年多雨、笼罩面广，清污分流工程堪称是一项综合、系统、重大、详尽的工程，需要整合头脑、通盘思量，磨练着公司向导班子的智慧和气概气派。工程自2010年实验以来，至2012年竣事，前后历史三年时间，斥资200余万元建设完善了尾矿库清污分流系统。工程运行后，将外来水(大气降水、山溪水)所有引出坝外，镌汰库内蓄水量，有用控制库区水位、清静超高及干滩长度，实现了生产用水良性循环的同时，确保了尾矿废水不过排，进一步增强了尾矿坝坝体的清静稳固细数。清污分流系统是珲春平博超前考量实验、打造绿色矿山的又一标记性样板工程，为矿山的可一连生长、科学生长注入新实力。

踏平崎岖成大道珲春平博驶入生长快车道

珲春平博在一次次技改历程中，磨炼了员工步队，积贮了手艺实力，一座节约型、环保型、大型化矿山拔地而起，在小西南岔的大地上实现了可一连生长的梦想。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。” 在探索中前进，在刷新中生长，一次次技改成绩了珲春平博的现代化生长之路。依赖体制立异、治理立异、科技立异，珲春平博在绿色、可一连的循环生长蹊径上取得了绚烂的成绩，实现了生产规模和经济效益的双丰收。

生产规模由建设之初的850t/d迅速提升到15000t/d，低品位矿石开发使用实现规�；�，经济效益连年增添，成为集团公司的主要利润增添点。

公司资产总额从2003年的8,295万元，增添到2011年的 190,496万元；实现产值从2003的2,367万元，增添到2011年的114,850万元；2003-2011年公司累计产金12,788公斤，产铜46,064吨；累计上缴税金6.53亿元。

公司经济效益进入延边州前两名，进入吉林省民营企业前50名，国企改制成为全州乐成的规范，写进了吉林省国企改制十大乐成案例，树立了东北老工业基地振兴的规范。鉴于珲春平博的生长速率、生长规模和社会孝顺，公司先后被评为“天下黄金行业先进整体”、“吉林省诚信企业树模（试点）单位”、“‘十五’时代劳动模范整体”、“首届天下矿产资源合理开发使用先进矿山企业”、“延边州域外投资‘十优’企业”、“延边州工业经济又快又好生长优胜企业”等声誉。

千方百计筹措资金下鼎实力推进系列惠民工程

十年的生长历程，也正是珲春平博一直回馈矿区员工黎民的十年，是协调矿山一直泛起新面目的十年。

十年来，珲春平博承继平博矿业“矿业立企、报国惠民”、“协调创立财产”，“企业、员工、社会协调生长”的谋划理念，公司在生长壮大的同时，始终心系员工黎民，始终将提高员工黎民的生涯水平作为企业生长的起点和落脚点，千方百计筹措资金，下鼎实力改善员工黎民生涯水平，实验了一系列惠民“工程”。

员工收入大幅提高，平均收入由2002年改制前6500元/年提高到2011年的36000元/年，员工家庭的生涯水平获得快速提升，子女就学、老人就医有了根天性的包管。员工生涯水平提高了，购置私人车的也越来越多，天天上班下班，一辆辆崭新的私人车成为了矿区一道亮丽的景物线。

员工福利待遇显著改善，公司拿出资金，统一为全体员工治理了“五险一金”，虽然我们远离市区，但同样享受到了城里人的待遇。并起劲与地方治理部分协调，在2011年提高了住房公积金上缴比例，为员工以后在市区买房、退休提供了坚实的包管。

出资在市区建设员工住宅楼，公司筹资在珲春市区购置土地3万多平方米，为员工建设了9栋住宅楼，先后有434户员工喜迁新居，以前做梦也不敢想“在市区买房的心愿”酿成现实，同时也为员工家庭老人就医、子女上学创立了更好的条件，扫除了员工的后顾之忧。

公司先后投入1000多万元新建了职工宿舍、职工浴池、休闲运动中心、图书室、用餐中心、休闲广场、灯光球场、实验宿舍住房改善工程等，添置全新的体育运动器材，切实改善员工的文化生涯条件。设施改善了，员工休闲的场合也多了，公司每年举行的运动也多了，“五一”、“十一”、“室内球棋类”角逐等接连上演，成为员工事情之余活跃身心的主要平台。休闲运动中心、灯光球场也成为员工下班后交流娱乐的首选园地。

继厂区、矿区蹊径硬化工程后，公司先后投入270余万元在矿区实验蹊径硬化工程。随着2011年眷属区蹊径硬化的竣事，矿区蹊径硬化实现周全笼罩，此项工程的实验从基础上改变了眷属区路况，竣事了“晴天一身灰、雨天一身泥”的脏乱差情形，矿区蹊径实现了“亮化、绿化、美化、净化”，使身在矿区的员工眷属享受到了都会里的生涯情形。

投资130余万元实验眷属区换瓦工程，竣事了矿眷属区住宅“夏日漏雨、冬季不防寒”的历史，工程于2011年11月份竣事，先后将矿区581户眷属房红砖瓦换成了彩钢瓦，眷属区衡宇面目获得很大改观。

投资110多万元实验眷属区打饮水井工程，此项工程于2012年5月份最先实验，于昔时8月份竣事，彻底解决了员工吃水难问题。

……

展望新的十年续写新的华章

历经洗礼的珲春平博，使我们深深明确，坚持“艰辛斗争、开拓立异”的平博精神是我们制胜的法宝。唯有刷新立异，才有大好出路，唯有协调稳固，才会走得扎实，唯有抖擞拼搏，才华走得更远。刷新立异如春风扑面，为珲春平博带来无限生气。

在首尾相接的2012年，在珲春平博各项事业蓬勃生长之际，珲春平博没有阻止前进的脚步，在公司向导的向导下一直续写着新的绚烂。

……

“雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。”回首已往，艰辛与成绩相伴；展望未来，挑战与机缘同在。面临新的生长机缘期，我们信托，在集团公司、区域公司的指导下，在地方政府的眷注下，在公司谋划班子的向导下，意气风发正其时，让我们在新一轮创业的征程上携手阔步向前，配合建设我们生长的矿山、温馨的矿山、漂亮的矿山。

我们配合的家园——珲春平博的明天必将远景无限优美，越发璀璨醒目，平博事情生涯也必将越来越精彩！

让我们期待珲春平博的下一个十年！

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