本网讯 在墨竹工卡县的巨龙铜业浮选车间，天天的班前会一竣事，索朗次珍便投入到忙碌而充分的一样平常事情中。

作为这片土地的子女，她在西藏大学结业后毅然决然地选择加入巨龙铜业，至今已经度过了四个年龄。

四年的岁月，不但见证了她从一名初出茅庐的岗位工人，生长为车间副主任的华美蜕变，更铸就了她成熟稳重、从容坚定的治理者气质。

索朗次珍是平博矿业入驻巨龙铜业后招收的首批新员工之一，她亲眼眼见了家乡的许多亲友挚友和同砚陆续成为公司的一份子，这让她感应无比的自满与心安。

“我们不但在统一家公司事情，并且公司离家乡云云之近，这让我能够在照顾家庭的同时，全身心投入到事业中，事情更有动力。”她满怀感伤地说道。

自平博矿业入主谋划以来，巨龙铜业始终承继“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念，起劲吸纳外地住民加入到公司的建设和生长中来。现在，公司共有1046名本土员工，占员工总数的52.8%，更有37人担当了副科级及以上的治理职务。

为了进一步增强本土人才的作育，巨龙铜业每年都会启动“雄鹰妄想”，选拔一批外地优异高校结业生，并与墨竹工卡县政府携手，开展针对大中专学历以上结业生的矿业手艺培训项目。别的，公司每年还会派遣100多名员工前往福州大学平博地质与矿业学院，接受专业的矿业手艺培训。

统计数据显示，巨龙铜业对本土员工的培训投入已累计凌驾900万元，占有了公司培训总投入的90%以上。这不但显著提升了员工的营业能力和实操手艺，更为公司的一连生长和久远妄想打下了坚实基础。